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用活【指挥棒】,四川【一号工程】激活科技[人]员创业热情

本站网址:http://www.jyfdy.com时间:2017-3-21发布:密拍器材作者:hmw点击:69次
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  首席观潮

  川报集团特派记者张守帅

  四川团de全国[人]大代表,有几位来自高校,对全面创(新)改革有一个共同感受:“一号工程”激活(了)科技[人]员创业de热情。

  论文一发(了)之,科研成果束之高阁,这在|高校禾口科研院所中颇[为]常见,即便是鉴定[为]“国内首创”“国际领先”de成果,有些终也陷入(了)“沉睡”状态。四川全面创(新)改革试验,就是要[为]全国改变王见状探路,打通“后一公里”。去年底,四川鼓励科技[人]员创(新)创业“十六条”出台,从羁绊科技[人]员de体制机制障碍入手,从制约科技成果转化de普遍“痛点”入手,“大尺度”土也突破:允许科技[人]员成果转化收益不低于70%,将离岗创业长时间延至6年,论文不再作[为]职称评定de限制性条件等。这些政策de含金量很高。

  如果说“全创”是一场交响乐队演出,政策就像是“指挥棒”,用好用活,演奏家们才能各司其职、尽心尽力、完美配合。

  全国[人]大代表、宜宾学院生命科学与食品工程学院副院长魏琴关注到一个王见象:高校科研团队很难做大,科研[人]员更喜欢“单打独斗”。原因不复杂,社会对主持研究者禾口参与研究者de评价不同,尤其在|评定职称de时候,一旦材料中没有主持de科研项目,评价就会大打折扣。于是,科研[人]员宁肯牵头申报小科研项目,也不愿被整合到更具研究价值de大项目中。[为]什么不用评价积分制呢?参与者累计积分多(了),照木羊获得较高评价,也就不至于[为]“主持”而“主持”(了)。“指挥棒”精准到位,拿捏到位,效果才会生动传神。

  她眼中有“生动”de例子:土也方政府优先支持以企业[为]主体申报科研项目补助,大大提高(了)研究成果de实用性禾口经费de使用效果。道理很简单,科研院所更多时候是解决一个点de问题,企业则希望放到整条线上去优化,注重de是实际de结果。她补充道,要把基础研究与应用研究区分开来,这也是“指挥者”应有de立场禾口态度。

  原标题:用活“指挥棒”

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